"Краснодарский парень" - это сеть крафтовых бургерных, которая начала свой путь в самом центре Кубани и за короткое время завоевала сердца горожан. За четыре года мы расширились на 20 городов России, включая Санкт-Петербург, Москву, Алматы, Нижний Новгород и другие. Наши бургеры - это настоящий апгрейд фастфуда, они стали символом качественной и вкусной еды, которую можно насладиться на ходу.
Что делает наши бургеры особенными? Мы используем только свежие овощи с южных полей, качественные котлеты из мраморной говядины и настоящие булочки. Наша философия - это не просто еда, это опыт, который заставляет вас верить в то, что фастфуд может быть вкусным и полезным одновременно.
Мы - настоящие энтузиасты своего дела. Мы любим слушать хип-хоп во время готовки, обсуждать сериалы и кино, смеяться над мемами и шутить друг над другом. У нас царит дружеская атмосфера, где каждый сотрудник - не просто коллега, а друг и профессионал в мире бургеров.
Если ты хочешь стать частью нашей команды, где ценятся твои навыки и личность, где ты сможешь проявить себя и расти профессионально, то добро пожаловать к нам. Мы ищем главного менеджера по продажам, который разделяет нашу страсть к качественной еде и готов вложить свои силы в развитие нашего бизнеса. Присоединяйся к нам и стань частью дружной и профессиональной команды "Краснодарского парня".
Краснодар
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Венедикт
Я был главным менеджером по продажам в сети бургерных 'Краснодарский парень' и хочу отметить, что корпоративная культура компании заслуживает высших похвал. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив поддерживает друг друга и работает как одна большая семья. Все сотрудники уважают друг друга и ценят вклад каждого в общее дело. Благодаря такой атмосфере работать становится не только приятно, но и мотивирующе.
Одним из негативных моментов, который я заметил во время работы в 'Краснодарском парне', было отсутствие четкой системы премирования и мотивации сотрудников. Иногда возникали неопределенности в критериях оценки результатов работы, что могло вызывать недовольство среди сотрудников.
За время работы в 'Краснодарском парне' я заметил, что иногда возникают небольшие недоразумения в коммуникации между отделами, что может замедлять процесс принятия решений. Однако, благодаря профессионализму коллектива, такие ситуации быстро урегулировались и не влияли на общую работу компании.